HUKUK ZAFERİ!
Sağlık durumu doğrultusunda görev değişikliği talebinde bulunan bir çalışanın başvurusunun reddine ilişkin işlemin iptali hukuka uygun bulundu. DHMİ’nin istinaf başvurusu reddedildi; karar kesinleşti.
İdare, başvuruyu çalışanın sağlık durumunu, kadro imkânlarını ve personel ihtiyacını dikkate alarak yeniden değerlendirmekle yükümlüdür.
Bu karar, çalışanların sağlık koşulları gözetilerek değerlendirilmesi bakımından önemli bir kazanımdır.
ULAŞIM-İŞ
www.ulasimissendikasi.org
#Ulaşımİş #HukukZaferi #ÇalışanHakları #DHMİ