2022 Ocak Ayı Bültenimiz
11 Ocak 2022
BEVERİDGE RAPORU
Aralık 2021 ayı için yapılan araştırmada yoksulluk sınırının 11 bin lirayı, açlık sınırının ise 4000 lirayı geçtiğini görüyoruz. 1942 Yılında İngiltere de hazırlanan Beveridge raporu ile “yoksulluğu çağdaş toplumun yüz karası olarak ilan edilmişti”. Çoğumuz Yoksulluk sınırı altında, emekli olanlarımız ise açlık sınırının altında veya çok az üstünde bir ücret karşılığı hayata tutunmaya çalışıyoruz. Bizler “yüz karası olarak” kabul edilen yoksulluk sınırların altında bir yaşamı hak etmiyoruz.
Her yıl biraz daha alım gücümüz geriye gidiyor yoksullaşıyor ancak tek sorunumuz bu değil Kamu görevlileri insanın Ana rahmine düşmesiyle doğumuyla başlayan yaşamının her safhasında onun hayatına dokunan insanlardır. Onu eğiten öğretmen, yaşama tutunmasını sağlayan sağlık emekçileri, can ve mal güvenliğini sağlayan polis, dış düşmanlardan koruyan Asker, zayıfı güçlüden, fakiri zenginden koruyan Yargı mensupları, güven içinde seyahat etmesini sağlayan Demiryolcular, Havalimanlarının seyrüsefer güvenliğini sağlayan emekçiler yaşamının sonunda ahirete yolculuğunda son namazını kıldıran ve duasını yapan hatta hayvanlarına, tarlasında ki ürününe kadar gün içinde 7/24 hizmet veren insanlarız. İşimiz bu diyerek ayrıca taktir görmeyi bekleme sekte “neymiş illa memur olacakmış, yan gelip yatacak ya” sözleriyle emeğimizin, bilgimizin ve tecrübemizin itibarsızlaştırılması, değersizleştirilmesi bizleri çok incitmiştir.
Bizler ağzında gümüş kaşıkla doğan şanslı kişiler değiliz. Pek çoğumuz orta direk denilen sosyal kesimde yer alan ailelerden geldik ve bu sosyal kesimin yeni fertleri olduk. Bizler lüks ve konforlu bir hayatın özlemi içinde değiliz sadece çocuklarımızın iyi eğitim almasını, iyi beslenmesini, ailemize asgari ölçülerde iyi bir yaşam sağlamak istiyoruz. Ama tek sıkıntımız alım gücümüzün geriye gitmesi değildir. Liyakat ve karakter olarak uygun olmayan kişilerin üst düzey görevlere atanması. Kendisini üstlerinin kölesi, astlarının efendisi gören bu kişilerin kapris ve kibirlerine katlanmak zorunda kalmamız, makamın gücünü kullanarak hakkaniyet ölçülerine aykırı uygulamalarına ve baskılarına maruz kalmamız, özelleştirilme uygulamaları maddi konuların dışında yaşadığımız sorunların bazılarıdır.
Arkadaşlar, son TİS öncesi masaya ortak olarak oturacaklarını açıklayan Memur Sen ve T. Kamu Sen 2022 için 600 lira seyyanen zam, %21 + enflasyon oranı farkı, 2023 yılı için %17 zam + enflasyon farkı ve her yıl için %3 refah payı ve tüm kurumlarda ki personele TİS masasının konusu olmamasına rağmen popülist yaklaşımla 3600 ek gösterge talebinde bulunmuşlardı. Bu teklifler oturdukları masadan 2022 yılı ilk altı ay için %5, ikinci altı ay için %7 + enflasyon oranı, 2023 yılı ilk altı ay için %8, ikinci altı ay için %6 + enflasyon farkı ile TİS'i imzalayarak masadan kalktılar. Sonra da cumhurbaşkanına teşekküre gittiler.
Bildiğiniz üzere 3 Ocak’ta TUİK tarafından açıklanan Enflasyon oranlarına göre kamuda çalışan personel ile emekli maaşları belirlendi. TİS masasında belirlenen %5’lik iyileştirmenin üstüne 4688 Saylı Kamu Çalışanları TİS kanunun 3. Maddesinin h bendine aykırı biçimde %2,5 ek zam yapıldığı açıklandı. Kanunun ilgili maddesinde “Toplu sözleşme ile bu kanunda belirtilen esaslar çerçevesinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını belirleneceği ifade edilmiştir. Ek zam Sendikalar ile kamu işveren heyetinin bir masa etrafında bir araya gelerek ek bir protokolün düzenlenmesiyle yapılması gerekirken ben verdim anlayışıyla yapılması sadece kanuna aykırılık arz etmediği gibi, ileride TİS de belirlenen zam oranını Cumhurbaşkanının fazla bulması halinde oranın geriye çekmesinin önü açılmış oldu.
Kanuna uygun biçimde yapılmayan Ek zam için Memur Sen Genel Başkanı “ateşi söndürür” sözleriyle memnuniyetini ifade ederken, KAMUSEN Genel Başkanı %3 ek zam taleplerinin %2,5 olarak karşılık bulmasından memnuniyetini susarak ikrar etti. Boşuna Sultanın sofrasına oturan alimin fetvasına güvenilmez denilmemiş. Buna şaşırdık mı elbette hayır. Çünkü masanın şartlarını belirleyen örgütlenmenin önünde en büyük engeli teşkil eden 4688 Sayılı TİS Kanunu bu haliyle devam ettikçe buna ek olarak masaya oturan aynı insanlardan farklı bir sonuç çıkmayacağını bizleri yine TÜİK’in istatistiklerine mahkûm edeceklerini çok iyi biliyorduk. Zaten teşekkürcü sendikaların esas talebi %1 barajı getirterek örgütlenme ve sendika tercihlerini kısıtlamakmış. Bizleri 400 lira ile kendilerini tercih edebileceklerini sandılar ama yanıldılar bu maksatlarına yargı izin vermedi.
Kuruluş tarihimiz olan 1 Haziran 2011 tarihinde Sendika Kurucular Kurulu adına açıklama yapan Kurucu Genel Başkanımız Adem Çalışkan, “Atatürk ilke ve devrimlerini hazmedemeyen, Cumhuriyetin kazanımlarına sahip çıkmayan, ülkemizin bağımsızlığı ve bütünlüğünü ilke edinmeyen ve demokratik anlayışa sahip olmayan kişi ve anlayışlara aramızda yer verilmeyecektir” diyerek Ulaşım İş Sendikasının ilkelerini ve kırmızı çizgisini kamuoyuna ilan etmişti. 10 yıldır bu ilkelerden en ufak eksen kayması yaşanmadan üyenin niteliğine önem vererek Atamızın işaret ettiği akıl ve bilimin ışığında hareket eden, genelin menfaatini kendi menfaatinin önünde tutmasını bilen, ilkeli duruşu olan emeğim değerimdir, mücadelem onurumdur diyen insanlarla yol arkadaşlığı yaptık. Üye sayımızı çoğaltmak uğruna ne ilkelerimizden vazgeçtik nede bir siyasi partinin desteğine tevazu ettik bundan sonrada aynı şekilde devam edeceğiz.
2022 Yılı sağlam ilkeler üzerine kurulmuş sendikamızı layık olduğu seviyelere birlikte getireceğimiz yıl olacaktır. Üyelerimizin bu hususta elinden gelen katkıyı vereceğine inancımız tamdır. Diğer sendikalar ile kıyaslandığımızda sayısal olarak şimdilik sayımız az olsa da Yönetim Kurulunu oluşturan arkadaşlarımızın diğerleriyle kıyaslandığında liyakat ve tecrübe en önemlisi de karakter olarak inanın kıyaslanmayacak ölçüde fazlalıkları vardır. Tek ihtiyacımız üyelerimizin sadece üye olmakla kalmayıp sendikamızın büyümesine katkı vermesi ve işkolumuzda görev yapan Kamu Görevlilerinin sendika tercihlerini objektif kriterler yönünde doğru yerde doğru insanların yanında yapmalarıdır. Sağlıklı günler dileriz.
Cihad KORAY
Genel Başkan